الأخبار

البحث

وزير التربية ووكيل الوزارة يصدران قرارات نقل وتكليف بعدد من الوظائف الإشرافية

في إطار مواصلة وزارة التربية جهودها الرامية إلى تطوير العمل الإداري وتعزيز كفاءة الأداء، واستكمال تنظيم العمل المؤسسي وفق الهيكل التنظيمي المعتمد للوزارة، بما يواكب متطلبات المرحلة المقبلة ويعزز وضوح الاختصاصات وتكامل الأدوار بين مختلف القطاعات، أصدر معالي وزير التربية المهندس سيد جلال الطبطبائي، ووكيل وزارة التربية الدكتور خالد الرشيد، عدداً من قرارات النقل والتكليف، شملت عدداً من مديري الإدارات والمراقبين ورؤساء الأقسام في قطاعات الوزارة المختلفة. وأكدت وزارة التربية أن هذه القرارات تأتي استمراراً لإجراءات تطوير العمل الإداري ودعم خطط وبرامج وزارة التربية و استكمالا للاجراءات التنظيمية المرتبطة بالهيكل التنظيمي المعتمد، وإعادة توزيع المسؤوليات والمهام بما يتوافق مع اختصاصات الوحدات التنظيمية واحتياجات العمل، إلى جانب الاستفادة المثلى من الكفاءات والخبرات الوطنية، بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة العمل الإداري، وتحقيق مزيد من الانسيابية والتكامل بين القطاعات، ودعم تنفيذ خطط الوزارة وبرامجها خلال المرحلة المقبلة وأتت القرارات كالتالي: تكليف السيد/‏جاسم محمد طاهر بو حمد (مدير إدارة الشؤون الإدارية والفنية لمنطقة حولي التعليمية -الادارة العامة للموارد البشرية وشؤون الموظفين -الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والفنية والمالية) للقيام بأعمال (مدير إدارة الشؤون الإدارية والفنية لمنطقة الأحمدي التعليمية بالإضافة إلى عمله الأصلي. كما أصدر قرارا بنقل السيد/ محمد سعد فالح العدواني من العمل بوظيفة مدير إدارة الشؤون الإدارية والفنية لمنطقة الأحمدي التعليمية - الادارة العامة للموارد البشرية وشؤون الموظفين -الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية والفنية للعمل بوظيفة مدير إدارة الشؤون الإدارية والفنية في منطقة الجهراء التعليمية- الادارة العامة للموارد البشرية وشؤون الموظفين -الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية والفنية. كما أصدر قرارا بشأن نقل ‏السيد /مساعد محمد نايف مذري من العمل بوظيفة (مراقب التعليم الثانوي -منطقة مبارك الكبير التعليمية) للعمل بوظيفة (مراقب التعليم الثانوي -منطقة الجهراء التعليمية الإدارة العامة للمناطق التعليمية -قطاع الشؤون التعليمية وتكليفه للعمل بأعمال مدير إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الجهراء التعليمية -الادارة العامة للمناطق التعليمية قطاع الشؤون التعليمية) بالإضافة إلى عمله الأصلي. ‏و نقل السيد/ أحمد عبد العزيز ناصر خالد من العمل بالوظيفة الإشرافية ( مراقب التعليم المتوسط -منطقة الأحمدي التعليمية ) للعمل بالوظيفة الإشرافية(مراقب التعليم المتوسط-منطقة حولي التعليمية-الادارة العامة للمناطق التعليمية -قطاع الشؤون التعليمية ) وتكليفه للقيام بأعمال مدير إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة حولي التعليمية- الادارة العامة للمناطق التعليمية -قطاع الشؤون التعليمية )بالإضافة إلى عمله الأصلي . تكليف السيد إبراهيم يوسف الخضر– مدير مدرسة - للقيام بأعمال مدير إدارة الشؤون التعليمية بمنطقة الأحمدي التعليمية بالإضافة لعمله الأصلي تكليف السيد محمد عبد الله الحربي-مدير مدرسة- للقيام بأعمال مدير إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة مبارك الكبير التعليمية بالإضافة لعمله. نقل السيد /محمود عبد الرضا علي محمد (مراقب التعليم المتوسط -بإدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الجهراء التعليمية) للعمل بنفس الوظيفة (بإدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الفروانية التعليمية/ الإدارة العامة للمناطق التعليمية- قطاع الشؤون التعليمية) وتكليفه للقيام بأعمال مدير إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الفروانية التعليمية -الادارة العامة للمناطق التعليمية قطاع الشؤون التعليمية بالإضافة إلى عمله الأصلي. نقل السيدة/ يسرى فيصل دهش العطير -موجه فني تربية بدنية -التوجيه الفني للمواد -منطقة الجهراء التعليمية للعمل بمراقبة توجيه العاصمة التعليمية -إدارة التوجيه الفني للتربية البدنية -الإدارة العامة للتواجيه والبحوث والمناهج قطاع الشؤون التعليمية )وتكليفها للقيام بأعمال مدير إدارة التوجيه الفني للتربية البدنية -الإدارة العامة للتواجيه والبحوث والمناهج- قطاع الشؤون التعليمية )بالإضافة إلى عملها الأصلي. ‏تجديد تكليف السيدة/نوف محمد إبراهيم المحبوب-رئيس قسم السكرتارية-إدارة العلاقات العامة والإعلام التربوي-للقيام بأعمال مراقب العلاقات العامة والإعلام التربوي بالمناطق التعليمية-إدارة العلاقات العامة والإعلام التربوي -قطاع وزير التربية) بالإضافة إلى عملها الأصلي. ‏وتجديد تكليف السيد/محمد صادق جعفر البدري-باحث مبتدئ إعلام-قسم الإعلام والصحافة-إدارة العلاقات العامة والإعلام التربوي -للقيام بأعمال رئيس قسم النشر الإلكتروني -مراقبة الإعلام التربوي -إدارة العلاقات العامة والإعلام التربوي قطاع وزير التربية )بالإضافة إلى عمله الأصلي. ‏تكليف السيدة/ عادلة عبد اللطيف سلطان النجدى-مدير مدرسة بمنطقة الأحمدي التعليمية في القيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية للمرحلة الثانوية في منطقة الأحمدي التعليمية بالإضافة إلى عملها الأصلي. ‏وتكليف السيدة/‏سعدية سعد مبارك فرج -مدير مدرسة للقيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية لرياض الأطفال بمنطقة العاصمة التعليمية بالإضافة إلى عملها الأصلي. ‏وتكليف السيدة/ أمل أيوب يعقوب حيدر -موجه فني تربية فنية بمنطقة الجهراء التعليمية للقيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية لرياض الأطفال -إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الجهراء التعليمية بالإضافة إلى عملها الأصلي. ‏تكليف السيد /مبارك عبدالله مبارك الخشاب -مدير مدرسة – للقيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية للمرحلة الثانوية إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة مبارك الكبير التعليمية بالإضافة إلى عمله الأصلي. ‏تكليف السيد /محمد شريدة حسن العنزي -مدير مدرسة - للقيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية للمرحلة المتوسطة -إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الجهراء التعليمية بالإضافة إلى عمله الأصلي. ‏تكليف السيدة/ نوير عوض الرشيدي- مدير مدرسة للقيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية للمرحلة الابتدائية -إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة حولي التعليمية بالإضافة إلى عملها الأصلي. ‏تكليف السيد /أيمن عبد الكريم أمين الأنصاري -مدير مدرسة للقيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية للمرحلة المتوسطة -إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الأحمدي التعليميةبالإضافة إلى عمله الأصلي. تكليف السيدة/ دلال فهد سعد الشمري - مدير مدرسة للقيام بأعمال مراقب الشؤون التعليمية للمرحلة الابتدائية - إدارة الشؤون التعليمية لمنطقة الجهراء التعليمية بالإضافة إلى عملها الأصلي. تكليف السيد/ نواف علي حجي بوزبر - مدير للقيام بأعمال مراقب شؤون المعاهد الدينية - إدارة التعليم الديني بالإضافة إلى عمله الأصلي. تكليف السيد/ حمد فهد يوسف الغانم - موجه فني تربية فنية - التوجيه الفني للمواد - إدارة التعليم الخاص للقيام بأعمال مراقب توجيه التربية الفنية للتعليم الخاص - إدارة التوجيه الفني للتربية الفنية بالإضافة إلى عمله الأصلي. تكليف السيدة/ عذاري ناصر جمعه الحسينان - موجه فني تربية بدنية - التوجيه الفني للمواد - منطقة حولي التعليمية للقيام بأعمال مراقب توجيه حولي - إدارة التوجيه الفني للتربية البدنية بالإضافة إلى عملها الأصلي. تكليف السيد/ يوسف محمد الهران - رئيس قسم الخدمات العامة - مراقبة خدمات منطقة الأحمدي التعليمية – للقيام بأعمال رئيس قسم تعليم الكبار - مراقبة الامتحانات - إدارة القياس والتقويم للطلبة - الإدارة العامة للقياس والتقويم - قطاع الشؤون التعليمية) بالإضافة إلى عمله الأصلي. تكليف السيد بدر فؤاد الشطي موجه لغة عربية بمنطقة مبارك الكبير للقيام بأعمال رئيس قسم التوعية والتطوير بمكتب الموهوبين قطاع وزير التربية بالإضافة لعمله الأصلي. نقل السيدة حصة جاسم محمد عرب موجه فني تربية بدنية بمنطقة الفروانية التعليمية للعمل بمراقبة توجيه التربية البدنية بمنطقة الجهراء التعليمية. نقل السيدة/ حنان سحاب المطيري – موجه فني تربية بدنية – التوجيه الفني للمواد – إدارة التعليم الخاص للعمل بمراقبة توجيه الفروانية التعليمية – إدارة التوجيه الفني للتربية البدنية – الإدارة العامة للتواجيه والبحوث والمناهج – قطاع الشؤون التعليمية. نقل السيد/ طارق أحمد علي البنّاي - موجه فني تربية بدنية - التوجيه الفني للمواد - منطقة حولي التعليمية للعمل بمراقبة توجيه منطقة الأحمدي التعليمية - إدارة التوجيه الفني للتربية البدنية - الإدارة العامة للتواجيه والبحوث والمناهج - قطاع الشؤون التعليمية. نقل السيدة/ نادية بدر سعيد المطيري - موجه فني تربية بدنية - التوجيه الفني للمواد - منطقة الفروانية التعليمية للعمل بمراقبة توجيه التعليم الديني والتربية الخاصة - إدارة التوجيه الفني للتربية البدنية - الإدارة العامة للتواجيه والبحوث والمناهج - قطاع الشؤون التعليمية. نقل السيد/ متعب مطلق متعب المطيري - موجه فني تربية بدنية - التوجيه الفني للمواد - منطقة الجهراء التعليمية للعمل بمراقبة توجيه مبارك الكبير التعليمية - إدارة التوجيه الفني للتربية البدنية - الإدارة العامة للتواجيه والبحوث والمناهج - قطاع الشؤون التعليمية. نقل السيد/ خالد خليفة جابر العازمي من العمل بمراقبة التعليم المتوسط – منطقة حولي التعليمية للعمل بوظيفة مراقب المدارس العربية – إدارة الشؤون التعليمية – الإدارة العامة للتعليم الخاص – قطاع الشؤون التعليمية ‏

وزارة التربية تعتمد معايير موحدة لاختيار مدربي برنامج «معلم متدرب» وفق أسس مهنية

تواصل وزارة التربية جهودها لتنفيذ البرنامج الوطني لإعداد وتأهيل المعلمين الجدد «معلم متدرب»، من خلال وضع أسس مهنية واضحة لاختيار الكفاءات التربوية والتدريبية المشاركة في تقديم البرامج، بما يعزز جودة التدريب ويرسخ مبادئ الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص في مختلف مراحل الاختيار والاعتماد. وفي هذا الصدد، أعلنت وزارة التربية أن الإدارة العامة للتطوير والتنمية أقرت معايير موحدة لاختيار المدربين المعتمدين لتقديم البرامج التدريبية ضمن البرنامج، وفق آلية واضحة تقوم على الشفافية والعدالة في تقييم المتقدمين، وتضمن اختيار الكفاءات التربوية والتدريبية وفق أسس مهنية محددة ومعلنة. وأكدت الوزارة أن اعتماد معايير موحدة وإتاحة التقدم للراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط يأتي انطلاقاً من حرصها على ترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص بين المتقدمين، وإخضاع جميع الطلبات للإجراءات والمعايير ذاتها، بعيداً عن الاختيار المباشر، بما يجعل الخبرة والكفاءة والاستحقاق المهني أساساً للمفاضلة والاعتماد. وأوضحت وزارة التربية أن الإدارة العامة للتطوير والتنمية استكملت التجهيزات الفنية والتنظيمية اللازمة لاستقبال طلبات الراغبين في التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لوزارة التربية، من خلال «منصة دال»، على أن تُفتح خدمة التسجيل اعتباراً من اليوم الخميس 24 سبتمبر وحتى يوم الثلاثاء 29 سبتمبر 2026، على أن تخضع جميع الطلبات لعمليات الفرز والتدقيق والتحقق من صحة المستندات ومدى استيفاء الشروط المعلنة. وبيّنت الوزارة أن معايير التقدم تتضمن أن يكون المتقدم كويتي الجنسية، وألا تقل خبرته الوظيفية في المجال التربوي عن 20 عاماً، وأن تكون لديه خبرة فعلية في التدريس لا تقل عن 10 سنوات، إلى جانب امتلاكه خبرة تدريبية موثقة في تقديم ما لا يقل عن 20 برنامجاً تدريبياً. وأضافت أن المعايير تشترط حصول المتقدم على تقدير «امتياز» فعلي في تقارير الكفاءة عن آخر سنتين، وأن يكون سجله الوظيفي خالياً من الأحكام والعقوبات التأديبية خلال السنوات الثلاث الأخيرة، ما لم تكن قد مُحيت وفقاً لأحكام ونظم الخدمة المدنية أو أُلغيت بحكم قضائي نهائي، فضلاً عن تقديم شهادة الحالة الجنائية «لا حكم عليه» عبر التطبيق الحكومي الموحد للخدمات الإلكترونية «سهل». وأفادت وزارة التربية بأن المتقدم يُطلب منه تقديم سيرة ذاتية حديثة تتضمن مؤهلاته العلمية والتدريبية والاعتمادات التي حصل عليها، والبرامج التدريبية التي سبق له تقديمها، إلى جانب مهاراته التقنية وخبراته في أساليب التدريب والتعليم الحديثة، بما يتيح تقييم خبراته بصورة شاملة وفق المعايير المعتمدة. وشددت الوزارة على أن استيفاء شروط التقدم لا يعني الاعتماد تلقائياً، إذ ستخضع الطلبات المستوفية للشروط لعملية تقييم وفق إجراءات موحدة، يعقبها إجراء مقابلات شخصية للمرشحين أمام لجنة مقابلات محايدة تضم ذوي الخبرة والاختصاص، بما يعزز النزاهة والموضوعية في عملية الاختيار ويضمن منح جميع المرشحين المستوفين للشروط فرصاً متكافئة لإثبات كفاءتهم. وأشارت إلى أنه عقب استكمال مراحل الفرز والتدقيق والمقابلات الشخصية، سيتم اعتماد من يجتازون عملية التقييم وفق المعايير المقررة، وإدراجهم عبر منصة «دال – دليل المعلم المتدرب»، لتكوين قاعدة معتمدة من الكفاءات المؤهلة للمشاركة في تدريب المعلمين الجدد. وأكدت وزارة التربية أن هذه الآلية تأتي ضمن توجهها نحو تعزيز الحوكمة والشفافية في إجراءات الاختيار، وتوحيد معايير المفاضلة، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص، بما يضمن إسناد مهمة إعداد وتأهيل المعلم الجديد إلى كفاءات تربوية تمتلك الخبرة الميدانية والتدريبية اللازمة، ويسهم في رفع جودة البرنامج وتحقيق أهدافه في إعداد معلمين مؤهلين وقادرين على تلبية متطلبات الميدان التربوي

وزير التربية يبحث مع رابطة الأدباء تعزيز التعاون المشترك لدعم المتعلم والقراءة

استقبل معالي وزير التربية المهندس سيد جلال سيد عبدالمحسن الطبطبائي وفداً من أعضاء مجلس إدارة رابطة الأدباء الكويتيين، لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك بين الجانبين، بما يصب في مصلحة المتعلم، ويدعم الجهود الرامية إلى تعزيز القراءة والاهتمام بالأدب والثقافة. وتناول اللقاء بحث إمكانية تنظيم برامج وأنشطة مشتركة تسهم في إثراء البيئة التعليمية، إلى جانب الاستفادة من الخبرات والتجارب المتخصصة في تطوير وتنمية مهارات المعلمين والمتعلمين، ودعم المبادرات التي تعزز المعرفة والقراءة لدى الطلبة. وحضر اللقاء من جانب وزارة التربية، وكيل الوزارة الدكتور خالد الرشيد، والوكيل المساعد للشؤون التعليمية المهندس حمد الحمد، والوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية والفنية المهندس محمد الخالدي، ومدير الإدارة العامة للتوجيه الفني والبحوث والمناهج الأستاذ محمد العتيبي، ومدير الإدارة العامة للمناطق التعليمية الأستاذ محمد الوزان. كما حضر اللقاء من جانب رابطة الأدباء الكويتيين، الأمين العام للرابطة الأستاذ عبدالله البصيص، وأمين السر الأستاذة جميلة سيد علي، وأمين الصندوق الأستاذ سعد الأحمد، ورئيس اللجنة الثقافية الأستاذة أفراح الهندال، ورئيس اللجنة الاجتماعية الأستاذة ولجين النشوان.

وزارة التربية تعلن رسمياً عن البرنامج الوطني لإعداد وتأهيل المعلمين الجدد "معلم متدرب"

في إطار جهود وزارة التربية لتطوير منظومة إعداد المعلمين ورفع جاهزية الكوادر التعليمية للالتحاق بمهنة التعليم، واستنادًا إلى المرسوم بقانون رقم (86) لسنة 2026، وما تبعه من صدور القرار الوزاري بشأن استحداث المسمى الوظيفي «معلم متدرب» وتحديد شروط وضوابط شغل الوظيفة، أعلنت وزارة التربية عن مشروع «البرنامج الوطني لإعداد وتأهيل المعلمين الجدد»، ضمن توجهها نحو بناء منظومة متكاملة لإعداد المعلم وتأهيله مهنيًا وتربويًا وميدانيًا قبل ممارسته الكاملة لمهنة التعليم وذكرت وزارة التربية أن المشروع جاء نتاج دراسات تربوية متخصصة وسلسلة من اللقاءات والاجتماعات عقدها معالي وزير التربية المهندس سيد جلال الطبطبائي مع عدد من التربويين والمختصين، إلى جانب أعمال فرق متخصصة كُلّفت بدراسة متطلبات إعداد المعلم الجديد واحتياجات الميدان التربوي، وصولا إلى وضع تصور متكامل للبرنامج يستند إلى أسس ومعايير و ممارسات عالمية معتمدة ،بما يدعم جودة العملية التعليمية ويرتقي بمخرجات التعلم، في إطار توجهات الدولة نحو الاستثمار في رأس المال البشري وتحقيق مستهدفات رؤية «كويت جديدة 2035». وفي هذا الصدد، أوضحت وزارة التربية أن مشروع «إعداد وتأهيل المعلمين الجدد» يمثل مساراً وطنياً متكاملاً لإعداد وتأهيل المعلمين قبل تثبيتهم في مهنة التعليم، بما يسهم في تعزيز التكامل بين الإعداد الأكاديمي النظري والممارسة الفعلية داخل الميدان التربوي، ورفع جاهزية المعلم الجديد معرفياً وتربوياً ومهنياً ونفسياً، ودعم استقراره خلال السنوات الأولى من الخدمة. وبينت الوزارة أن البرنامج أُعد من قبل نخبة من التربويين ذوي الخبرات المتنوعة، فيما يقوم على برنامج تأهيلي إلزامي يمتد عاماً دراسياً كاملاً، ويجمع بين التدريب النظري والتدريب الميداني داخل المدارس، وفق معايير عالمية معتمدة في إعداد المعلمين الجدد، وفي مقدمتها معايير «InTASC». وأفادت وزارة التربية بأن البرنامج يسترشد بمعايير «InTASC» بوصفها من أبرز الأطر العالمية لإعداد المعلمين الجدد، حيث تركز على أربعة مجالات رئيسية تشمل المتعلم، والمحتوى، والممارسة التعليمية، والمسؤولية المهنية، ضمن ثلاثة أبعاد رئيسية تتمثل في الأداءات التدريسية، والمعارف الأساسية، والقيم المهنية، وتتضمن عشرة معايير أساسية ومعايير فرعية تجمع بين معرفة المتعلم والمحتوى والممارسة التعليمية والمسؤولية المهنية. وأكدت الوزارة أن تصميم البرنامج راعى توافقه مع القيم الوطنية لدولة الكويت، مع الاسترشاد بالمعايير العالمية، بما يتيح تطويره مرحلياً وتحسينه بصورة مستمرة، وتهيئته مستقبلاً، عند استكمال متطلبات الحوكمة والاعتماد، ليصبح برنامجاً معتمداً دولياً في إعداد وتأهيل المعلمين الجدد لمهنة التعليم، بما يعزز التعلم بالممارسة، ويرفع موثوقية مخرجات البرنامج وتنافسية الكفاءات الوطنية. وأشارت إلى أن البرنامج يستهدف ضمان امتلاك المعلمين الجدد للكفايات المهنية اللازمة قبل التعيين بمهنة التعليم، ورفع جودة الأداء التدريسي داخل الصفوف الدراسية، وتعزيز الاستقرار المهني وتقليل تحديات السنوات الأولى من الخدمة، إلى جانب ترسيخ أخلاقيات مهنة التعليم، وحماية المتعلمين، وبناء نموذج وطني قابل للاعتماد والتطوير وفق أفضل الممارسات العالمية. وذكرت وزارة التربية أن البرنامج يعتمد رؤية تتمثل في إعداد جيل من المعلمين الجدد ذوي الكفاءة المهنية العالية، القادرين على الالتحاق بمهنة التعليم وتطبيق أفضل الممارسات التربوية وفق المعايير الوطنية والدولية المعتمدة، بما ينعكس إيجاباً على جودة التعلم، فيما تتمثل رسالته في تهيئة وتمكين المعلمين الجدد من خلال مسار تدريبي متكامل يجمع بين الإعداد المعرفي والتطبيق العملي الميداني وتنمية الرفاه والجاهزية النفسية، وترسيخ أخلاقيات المهنة وحماية المتعلمين، بما يضمن جاهزية المعلم للتدريس ويدعم جودة الأداء والاستدامة المهنية داخل المدرسة. وأوضحت أن التأهيل المهني للمعلم الجديد يتوزع بواقع 45% للتدريب النظري 55% للتدريب الميداني داخل المدارس، فيما يشترط لاجتياز البرنامج والحصول على التأهيل المطلوب تحقيق نسبة لا تقل عن 75% ، وفي حال عدم تحقيق هذه النسبة يكون تعيين المعلم في وظيفة إدارية. العمل إدارياً وفق المؤهل الجامعي التربوي وبينت الوزارة أن الفئة المستهدفة تشمل خريجي الكليات والجامعات الأخرى وفق الاحتياج والضوابط المعتمدة، على أن يكون مسمى المعلمين الجدد ضمن المشروع «معلم متدرب»، وذلك وفق الأعداد التي تحتاجها وزارة التربية. وأكدت وزارة التربية أن البرنامج يستهدف تنمية مهارات الممارسة الصفية التطبيقية لدى المعلم الجديد في مجالات التخطيط والتنفيذ وإدارة الصف والتقويم، وتمكينه من توظيف الاستراتيجيات المناسبة للتعامل مع الفروق الفردية للطلبة والحالات الخاصة داخل الصف، إلى جانب تعزيز الوعي الذاتي والجاهزية النفسية والمرونة المهنية بما يدعم جودة الأداء ويحد من آثار ضغوط العمل ويعزز السلوك المهني الإيجابي. وأضافت الوزارة أن أهداف البرنامج تشمل كذلك تنمية مهارات التعاون والقيادة التربوية والعمل ضمن فرق المدرسة والمشاركة في مجتمعات التعلم المهنية، بما يعزز ثقافة المسؤولية المشتركة، فضلاً عن ترسيخ أخلاقيات مهنة التعليم والالتزام بالحقوق والواجبات الوظيفية ومبادئ حماية المتعلمين وسلامة البيئة المدرسية. وأفادت بأن المشروع يأتي أيضاً في إطار تعزيز المكانة التعليمية لدولة الكويت دولياً من خلال الاستثمار في رأس المال البشري الإبداعي، وتأهيل معلمين قادرين على المنافسة في المحافل الخليجية والدولية، بما يدعم جودة التعليم ويسهم في رفع تصنيف الكويت عالمياً، إلى جانب التحقق من امتلاك المعلمين الجدد للكفايات المهنية وفق معايير معتمدة قبل الالتحاق بمهنة التعليم، بما يمكنهم من الاندماج الفاعل في منظومة التعليم ويعزز استمراريتهم المهنية ويسهم في تحقيق أهداف وزارة التربية التربوية. وفي الجانب الرقمي، أوضحت الوزارة أن المشروع يتضمن اعتماد منصة «دال» وإنشاء ملف إنجاز إلكتروني «E-Portfolio» لكل معلم جديد، لمتابعة أدائه وتقدمه المهني وتوثيق مراحل تأهيله، على أن يكون ملف المعلم المتدرب الإلكتروني متاحاً عبر منصة «دال» تحت مسمى «دليل المعلم المتدرب» على موقع وزارة التربية، بما يدعم التحول الرقمي في عمليات المتابعة والتقييم والتطوير المهني. وأشارت إلى أن تنفيذ المشروع يستند إلى تكامل أدوار عدد من الجهات، في مقدمتها الإدارة العامة للتطوير والتنمية بوزارة التربية، والمدربون المعتمدون والمتخصصون، والمدارس باعتبارها مواقع للتدريب الميداني، إلى جانب المرشد الفني من التوجيه الفني والمشرف التربوي والقيادات المدرسية، بما يوفر منظومة متكاملة تجمع بين التأهيل النظري والتطبيق العملي والمتابعة المهنية. وفي الختام، أكدت الوزارة أن المخرجات المتوقعة من المشروع تتمثل في إعداد معلم قادر على فهم خصائص المتعلمين ومراعاة الفروق الفردية بينهم، ومتمكن من إدارة الصف وتطبيق أساليب التدريس الفعال، ويمتلك مهارات التخطيط والتقويم والتعلم المهني المستمر، بما يسهم في تحسين جودة أداء المعلمين الجدد قبل التثبيت الوظيفي، ويدعم استدامة التطوير المهني وجودة المخرجات التعليمي

"التربية" تُكرم 48 معلماً ومعلمة فائزين بجائزة "عبد الله المطوع" للقرآن الكريم

تحت رعاية معالي وزير التربية المهندس سيد جلال سيد عبد المحسن الطبطبائي، وبحضور الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية والفنية م.محمد الخالدي، أقيم الحفل الختامي لتكريم المعلمين والمعلمات الفائزين بجائزة "عبد الله العلي المطوع - رحمه الله - لحفظ القرآن الكريم وتلاوته" لعام 2026 ،على مسرح وزارة التربية . وأكد الخالدي، خلال الكلمة التي ألقاها نيابةً عن وزير التربية، اعتزاز الوزارة بـ "هذه الكوكبة من معلمي ومعلمات وزارة التربية"، مشيراً إلى أن هذا التكريم يأتي تقديرًا لجهودهم وتميزهم، واعتزازًا بدورهم التربوي العظيم في بناء الأجيال، وترسيخ القيم والمبادئ النبيلة التي يقوم عليها المجتمع الكويتي . وأوضح الخالدي أن وزارة التربية تولي اهتماماً كبيراً بدعم كافة المبادرات التي تسهم في تطوير العملية التعليمية وتعزيز مكانة المعلم، مشدداً على أهمية الشراكة المجتمعية مع المؤسسات والجهات الداعمة للمجال التربوي وخدمة كتاب الله عز وجل. وفي ختام كلمته، نقل الخالدي شكر وتقدير معالي الوزير إلى القائمين على "ثلث المرحوم عبد الله العلي المطوع" لرعايتهم الجائزة، ومبرة "المتميزين" لخدمة القرآن الكريم والعلوم الشرعية، إضافة إلى إدارة التوجيه الفني للتربية الإسلامية بالوزارة، على جهودهم المبذولة في تنظيم الجائزة واستمرارها. كما هنأ الخالدي المعلمين والمعلمات الفائزين، متمنياً لهم دوام التميز والعطاء في رسالتهم التربوية، داعياً المولى عز وجل أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته، وأن يحفظ الكويت وقيادتها وشعبها ويديم عليها نعمة الأمن والاستقرار. وبدوره ذكر مدير إدارة التوجيه الفني للتربية الإسلامية أسعد المانع،، أنه جاء هذا الحفل لتكريم 48 معلماً ومعلمة (بواقع 24 معلماً و24 معلمة) من المتميزين الفائزين بجائزة المرحوم عبد الله العلي المطوع الثامنة لحفظ القرآن وتلاوته، مشيراً إلى أن عدد المشاركين في الجائزة بلغ ما يقارب 2000 مشارك ومشاركة. متمنياً التوفيق للجميع.

الانتهاء من فرز واعتماد المقبولين في مدارس الموهوبين للعام الدراسي 2026/2027

في إطار جهود تعزيز رعاية الطلبة الموهوبين وتوفير بيئة تعليمية متخصصة تسهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم، أعلنت وزارة التربية عن الانتهاء من إجراءات فرز واعتماد الطلبة المقبولين في مدارس الموهوبين للعام الدراسي 2026/2027، عقب استكمال اختبارات الكشف عن الموهبة وتطبيق معايير القبول المحددة، واعتماد النتائج وفق درجات الطلبة والمقاعد الدراسية المتاحة. وأكدت وزارة التربية أن اختبارات الكشف عن الموهبة طُبقت على 1070 طالباً وطالبة من طلبة المرحلة المتوسطة من مختلف المناطق التعليمية، باستخدام أدوات مقننة ومعتمدة لقياس القدرة العقلية العامة والتحصيل والإبداع، إلى جانب المقابلة الشخصية، وذلك وفق اسس علميه وعالميه واضحه و حسب الإجراءات المعتمدة للقبول في مدارس الموهوبين. وذكرت الوزارة إلى أن مدارس الموهوبين توفر بيئة تعليمية متخصصة تراعي احتياجات الطلبة وقدراتهم، حيث حددت اللائحة المعتمدة لنظام مدارس الموهوبين الحد الأقصى لعدد المتعلمين في القاعة الدراسية بـ 16 طالباً وطالبة، بما يتيح مستوى أكبر من التفاعل والمتابعة الفردية، ويسهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم وتوفير تجربة تعليمية تتناسب مع طبيعة برامج رعاية الموهوبين وأوضحت الوزارة أن نتيجة كل طالب أصبحت متاحة لولي أمره عبر منصة «موهوب» على موقع وزارة التربية، من خلال نظام الدخول الموحد، داعية أولياء الأمور إلى الدخول إلى المنصة والاطلاع على نتائج أبنائهم. وبيّنت أنه يتعين على ولي أمر الطالب المقبول تسجيل رغبته في استكمال إجراءات النقل عبر منصة «موهوب»، مع ضرورة التأكد من تحديث بيانات العنوان ورقم الهاتف، تمهيداً لاستكمال بقية الإجراءات المطلوبة وفق المواعيد المحددة. وأكدت وزارة التربية أن عملية نقل ملفات الطلبة المقبولين إلى مدارس الموهوبين ستبدأ اعتباراً من يوم الأحد الموافق 27 سبتمبر 2026، داعية أولياء الأمور إلى استكمال الإجراءات المطلوبة عبر منصة «موهوب» خلال المواعيد المحددة. وأشارت الوزارة إلى أن هذه الإجراءات تأتي في إطار حرصها على مواصلة تطوير منظومة رعاية الطلبة الموهوبين، وتوفير بيئة تعليمية متخصصة تستند إلى أسس ومعايير علمية واضحة، بما يعزز اكتشاف قدراتهم وتنمية مهاراتهم والاستفادة منها في مسيرتهم التعليمية.